28 мая в 11:00 приглашаем вас на разговор о различных подходах к оценке сотрудников. Компетентностный подход критикуют за ограничения: формулировки критериев размыты, Центр Оценки не может повторить в точности реальные задачи, hard-skills важнее для результата, чем soft. Что делать? Отказаться от него полностью? Дополнить новыми инструментами оценки?
Вебинар проведет Ирина Портнова, ведущий консультант компании Бизнес Психологи (ex. SHL Russia). Спикер поделится накопленным опытом и ответит на вопросы слушателей.
