Теперь пользователи, получившие демодоступ на 21 день, увидят на странице «Проекты» 6 проектов-образцов. Выбрать подходящий проект поможет ответ на вопрос: какую задачу я решу с помощью проекта оценки?
Запросить демодоступ
1. Тесты способностей. Проект с двумя тестами (числовым и вербальным) и отчетами по ним. Такой проект можно создать под задачу предварительного отбора.
2. Оценка производственного персонала. Пример проекта с инструментами для оценки рабочих на производстве. По итогам заполнения инструментов для каждого участника проекта будет сформирован отчет «Надежность сотрудников», а также отчет по тесту для оценки вычислительного навыка
3. Подготовка к интервью. Пример проекта с отчетами для подготовки к интервью по компетенциям. Карта компетенций с индикаторами + отчет с вопросами для интервью.
4. Оценка ролей в команде (региональный филиал). Выявление основных типов командных ролей (по Р.М. Белбину). В данном проекте находятся сотрудники из одного регионального офиса.
5. Оценка потенциала. Проект с данным набором инструментов может быть частью решения задачи по оценке потенциала сотрудников в рамках программы развития. По завершении проекта для каждого кандидата будет сформирован Отчет по оценке потенциала, отчет «Edge|Вызовы для лидеров», а также персональные отчеты по тестам для обратной связи сотрудникам.
6. Администратор офиса. Пример проекта с набором инструментов оценки для отбора на позицию «Администратор офиса». Состав отчетов в проекте может быть адаптирован под потребности компании-клиента. Приблизительный список обязанностей: прием/отправка документации, заказ транспорта и билетов, прием и распределение входящих звонков, оформление счетов, заказ канцелярии, заказ пропусков.
Отправьте заявку на обновленный демодоступ, заполнив форму ниже.
