SHLTOOLS API

Интеграция HR-систем нужна бизнесу, но#nbsp;еще больше она нужна лично HR-у, который с#nbsp;этим бизнесом работает. HR-ам нужна интеграция, когда в#nbsp;компании уже есть какой-то отлаженный процесс (найма, внутреннего отбора и#nbsp;т.#nbsp;п.), и#nbsp;нужно сделать этот процесс проще. Допустим, вам нужно, чтобы тесты назначались в#nbsp;вашей системе автоматически, а#nbsp;по#nbsp;результатам люди автоматически отправлялись дальше по#nbsp;процессу отбора. С#nbsp;помощью API этот процесс можно автоматизировать.

А#nbsp;если вы#nbsp;уже наш клиент и#nbsp;привыкли заходить в#nbsp;SHLTOOLS 4.0, назначать кандидатам инструменты оценки, потом смотреть результаты и#nbsp;вручную вносить их#nbsp;в#nbsp;свою систему, тем более предлагаем вам задуматься об#nbsp;интеграции. Команда разработчиков подумала не#nbsp;только об#nbsp;HR-ах, но и#nbsp;о#nbsp;программистах из#nbsp;IT-отделов клиентов.

Для#nbsp;программистов на#nbsp;клиентской стороне мы#nbsp;постарались сделать API максимально простым, понятным и#nbsp;надежным с#nbsp;технической точки зрения. Во-первых, есть основная система (SHLTOOLS), которая занимается тем, что взаимодействует с#nbsp;какой-то системой клиента. Она заточена на#nbsp;максимально большую производительность (у#nbsp;нас есть крупные клиенты, которые прогоняют через систему невероятное#nbsp;— до#nbsp;0,5 млн#nbsp;— количество тестирований в#nbsp;год).

Во-вторых, создавая систему, мы#nbsp;ориентировались на#nbsp;отраслевые стандарты, там нет никаких непонятных технологий, которые никто никогда не#nbsp;видел. Только отраслевые стандарты, знакомые любому программисту. В-третьих, документация встроена в#nbsp;систему, ее#nbsp;удобно читать, ее#nbsp;понимают (неоднократно проверено на#nbsp;практике) не#nbsp;только программисты, но#nbsp;и#nbsp;проджект-менеджеры. И#nbsp;наконец, заботливую поддержку интеграции обеспечивает лично Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента. Он#nbsp;отвечает на#nbsp;запросы программистов и#nbsp;курирует все технические вопросы.

Кандидатский интерфейс API#nbsp;— это стандартный интерфейс SHLTOOLS 4.0. вместо него клиент может сделать свой интерфейс, в#nbsp;нескольких проектах делали. Но#nbsp;разработать новый интерфейс#nbsp;— это обычно долго. Для#nbsp;краткосрочных проектов, где особое брендирование не#nbsp;требуется, рекомендуем использовать наш нейтральный интерфейс (цвета: серый, синий, белый, ничего лишнего в#nbsp;дизайне). Мы#nbsp;несколько раз наблюдали, как наш интерфейс встраивали в#nbsp;другие ресурсы, смотрится это достойно, кандидаты спокойно переходят на#nbsp;страницу теста и#nbsp;не#nbsp;подозревают, что это платформа оценки.

С#nbsp;другой стороны, есть опция кастомизировать стандартный интерфейс SHLTOOLS, то#nbsp;есть поменять цвета, добавить логотипы клиента. Благодаря тому, что система не#nbsp;заточена только под наши тесты, клиент может загрузить и#nbsp;какой-то свой тест, получить на#nbsp;него ссылки, тогда тест будет доступен клиенту и#nbsp;в#nbsp;SHLTOOLS 4.0, и#nbsp;в#nbsp;интеграции.

Из#nbsp;недавних улучшений: мы#nbsp;сделали генератор отчетов, который работает со#nbsp;своим программным интерфейсом, теперь клиент может получать в#nbsp;своей системе такие#nbsp;же красивые отчеты, как у#nbsp;нас в#nbsp;SHLTOOLS.

Можем сделать какие-то уникальные отчеты по#nbsp;запросу, причем в#nbsp;рамках интеграции мы#nbsp;настроим их#nbsp;генерацию в#nbsp;нужных количествах и#nbsp;в#nbsp;нужное клиенту время.

Корпоративная служба безопасности будет довольна#nbsp;— все данные системы хранятся на#nbsp;территории#nbsp;РФ. У#nbsp;нас есть аттестат ФСТЭК. И#nbsp;нет компонентов из#nbsp;недружественных стран. Все дублируется, благодаря этому обеспечивается высокий уровень отказоустойчивости.

Клиенты регулярно подкидывают идеи относительно того, что в#nbsp;SHLTOOLS можно улучшить. Так появился кандидатский интерфейс, например, клиенты сказали, что очень сложно делать свой, и#nbsp;мы#nbsp;сделали. Так#nbsp;же было с#nbsp;генератором отчетов в#nbsp;конце 2022 года. В#nbsp;целом мы#nbsp;стараемся идти за#nbsp;потребностями клиентов, особенно когда одна потребность возникает у#nbsp;нескольких клиентов.

Если у#nbsp;вас есть большой проект, нужно оценить 500 тыс человек за#nbsp;один день, то#nbsp;у#nbsp;нас есть возможность развернуть дополнительные сервера. Эта процедура отлажена, под задачу сможем их#nbsp;развернуть за#nbsp;пару дней и#nbsp;сделать проект любого размера.

Если у#nbsp;вас есть потребность, которую наша система не#nbsp;закрывает, сообщите нам о#nbsp;ней. Вполне возможно, такой#nbsp;же вопрос возникает не#nbsp;только у#nbsp;вас, но и#nbsp;у#nbsp;других компаний, вы#nbsp;можете внести вклад в#nbsp;развитие платформы.