Новый опросник «Призма»

Наш новый опросник «Призма» создан для экспресс-диагностики компетенций. Всего инструмент содержит 21 блок вопросов и#nbsp;дает возможность получить отчет по#nbsp;потенциальной эффективности сотрудника в#nbsp;отношении девяти компетенций. Это компетенции, содержание которых мы#nbsp;часто видим в#nbsp;запросах наших клиентов: Лидерство, Коммуникация, Сотрудничество, Рациональность, Новаторство, Исполнительность, Энергичность, Устойчивость и#nbsp;Амбициозность.

Интересная деталь: при назначении Призмы вы#nbsp;можете опционально подключить к#nbsp;основной части дополнение, направленное на#nbsp;оценку интересов, и#nbsp;тогда в#nbsp;отчете вместе с#nbsp;профилем по#nbsp;девяти компетенциям появятся еще три шкалы: Интерес к#nbsp;Практике, Интерес к#nbsp;Поведению и#nbsp;Интерес к#nbsp;Искусству. Эти шкалы помогут в#nbsp;первом приближении понять, к#nbsp;работе в#nbsp;каких областях склонен наш участник.

Опросник довольно компактный, время его заполнения#nbsp;— около 15 минут, что дает возможность использовать его для оценки массовых позиций уровня специалистов и#nbsp;младших менеджеров.